Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду
со своевременной выплатой заработной платы, одной из
важнейших обязанностей работодателя.
С 1 апреля 2021 года действуют новый перечень вредных и опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких медосмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства
здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н).
С 1 сентября 2021 года применяется новый профстандарт “Специалист
в области охраны труда” (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н). С 01 марта 2022 года вступает в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н. Данным приказом утверждены новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Напомню, что такие декларации, подаются работодателями в территориальные инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия труда на которых по результатам измерений вредных
или опасных производственных факторов признаны оптимальными иди допустимыми. С этой же даты – 1 марта 2022 года – вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ , которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), регулирующий отношения в области охраны труда. Изменения предполагают не только систематизацию и уточнение существующих
норм и понятий: подробно, например, расписываются полномочия Правительства РФ, федеральных и региональных органов власти
в части государственного управления охраной труда, основные принципы обеспечения безопасности труда, уточняются определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками и т. д., – но и закрепление в ТК РФ новых требований в сфере охраны труда. В связи с чем, всем работодателям уже сейчас следует внимательно изучить новую редакцию раздела X ТК РФ, чтобы иметь возможность оперативно привести свои системы управления охраной труда в соответствие
с новыми требования после утверждения необходимых подзаконных актов, и не нарушать законодательства в сфере охраны труда. Заместитель прокурора района советник юстиции О.В. Владимирова
